同学们在转行求职的时候会发现，现在的新媒体运营岗位不但要求会传统的文字平台的运营（公众号、微博、知乎、简书等等），越来越多的岗位也会要求我们会运营短视频，更有很多新兴的短视频运营岗位的增加。
那么短视频运营的门槛高么？短视频的行业现状如何？
我们想要入职短视频运营，都需要学习哪些知识，做哪些准备？
今天我们就从这几个方面来谈谈短视频运营。
行业现状
1、短视频阵地聚集了客观的流量
我们常见的抖音和快手这样的短视频平台的流量是非常巨大的，这一点毋庸置疑。
根据《2019年抖音创作者生态报告-字节跳动算数中心》数据显示，截止2018年12月份，短视频用户规模达到了6.48亿，这是一个非常庞大的人群，而且用户使用率高达78.2％。
同时，短视频的用户可以十分的泛化，基本上是老少皆宜，中老年和三四线以及城市的用户需求增长发展迅猛。
2.庞大的流量带来了不断增长的短视频营销市场。
由于短视频平台流量大，大量用户关注短视频博主，所以短视频运营商无论带好商品，宣传自己的产品，都带来了很多营销机会。
根据iresearch的研究，短视频的数量在2018年将达到140.1亿，在2020年将超过550亿。
3.相应地，与短视频相关的就业机会也在增加
以前新媒体企业运营的岗位工作要求我们一般是需要会运营微信和微博，而现在人们对于新媒体的岗位设计要求里，很多不同岗位都需要你会运营抖音。
不仅为了适应新媒体岗位要求的变化，很多公司都会专门为短片作业设置相应的岗位。
当我们在招聘平台上随机搜索“短视频”这个词时，会发现有大量的帖子是专门针对短视频的。这也是短视频市场的增长给就业市场带来的变化。
4、同时也是我们也可以通过发现，对于短视频内容创作者的创作发展环境也越来越友好。
在2006年之前，我们需要很多专业的设备来制作视频，比如单反相机。
由于工具的限制和只有少数人具备创建条件和能力，视频创作的门槛在当时很高。
自2013年以来，随着智能手机的不断发展，视频创作变得更加集成化、移动化和便捷化，我们可以通过手机拍摄视频。
包括今天，视频制作编辑软件越来越多，使用越来越方便，视频创作的整体门槛不断降低。
所以我们对于企业整个教学视频市场是非常友好的，对于学生用户来说也是中国越来越友好。所以才有那么多的草根博主可以火起来，因为没有他们是有能力方面进行分析一个短视频创作的。
